河北20选5走势图200期
  設為首頁 加入收藏 2003懷舊版寧陜黨建網

歡迎進入中共寧陜縣委組織部網站

>> 您現在的位置: 寧陜黨建網 >> 寧陜組工 >> 正文
 
 

二〇一四年第九期(總第三百六十期)

寧陜黨建網·(2014-10-17 9:36:12)·寧陜組工
【工作交流】

 

豐富鎮:嚴格村干部考核促進工作落實

 

  近年來,豐富鎮結合各村實際,不斷完善考核辦法、健全考核機制、加大考核力度,有效激發了村干部干事創業熱情,涉農工作有效落實,村容村貌煥然一新。

  堅持嚴格執行目標責任制。年初對鎮全盤工作進行深入研判、科學布局、合理安排,做到任務有人認領、責任有人承擔、制度有人執行,一改往年“千篇一律,照抄照搬”的鎮對村考核工作做法,堅持“責任目標簡明化、任務分解具體化、考核衡量科學化”的“三化式”原則,結合各村情況,突出一個“實”字量身定做鎮對村考核《目標責任書》。并依據《目標責任書》將涉村日常工作以《每周工作指南》的形式下發各村及聯村干部,定期檢查督促工作落實,做到涉村工作周安排、周銷號、季評比、年考核”。

  實行考核與績效工資掛鉤。在充分聽取鎮村干部意見的基礎上,制定《豐富鎮村干部工作考核辦法》,將“村三職”(村支書、村主任、村文書)40%的財政補貼與鎮自籌的部分資金合并,作為村干部工作績效補貼,年終考核后發放。將“村三職”年終考核基準分設置為100分,實行“累計積分制”,即每名“村三職”干部按5個加分項和9個減分項積分,年末根據得分多少發放工作績效補貼。為提升制度的執行力,確保“村三職”日常考核加減分及時準確,該鎮還規定凡對村干部加減分的,必須有通報、有記錄,周公開、月統計、年存檔,確保執行考核辦法公正透明。2013年,該鎮“村三職”中有8人次年終考核得到加分,累計加分30分,有6人次年終考核被減分,累計減分13分,工作努力、成績突出的村干部比工作成績一般的村干部績效補貼高447.2元。
  不斷完善監督和獎懲機制。制定《豐富鎮人大代表及特邀人員民主測評村干部辦法》,在年初舉行的人代會暨經濟工作會上,組織人大代表、政協委員、黨代表等人員對測評對象(支部書記、村主任、村文書)履職情況進行無記名投票測評,測評結果位居前三名及后三名的適用《寧陜縣豐富鎮村干部工作考核辦法》,分別給予加、減分。建立推優機制,對成績突出、群眾擁護的村干部,進行宣傳表彰,給予獎勵,并推薦表彰獎勵和優先推薦參加鄉鎮公務員和事業單位招考。
 
【 文章作者:佚名 文章來源:本站原創 點擊次數:6159 文章錄入:xyjb    責任編輯:xyjb 】 
 
 【發表評論】【加入收藏】【告訴好友】【打印此文】【關閉窗口
 網友評論:(只顯示最新10條。評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!)
 
 
友情鏈接

2012 © 中共寧陜縣委組織部主辦 版權所有 未經授權 禁止復制
地址:陜西省寧陜縣長安東街1號  電話:0915-6822129
投稿郵箱:[email protected] 陜ICP備16000404號

河北20选5走势图200期 时时彩 欢乐二人雀神麻将下载 彩票刷七码什么意思 微信群pk10精准高手计划 时时彩代理会被通缉吗 大赢即时比分 e博平台怎么样 时时彩调整20分钟一期 众享云店骗局揭秘 买足球稳赚不赔的方法